![Del på Facebook Facebook](https://www.lokmann.no/wordpress/wp-content/plugins/social-media-feather/synved-social/image/social/regular/24x24/facebook.png)
![Del på Twitter twitter](https://www.lokmann.no/wordpress/wp-content/plugins/social-media-feather/synved-social/image/social/regular/24x24/twitter.png)
![Share by email mail](https://www.lokmann.no/wordpress/wp-content/plugins/social-media-feather/synved-social/image/social/regular/24x24/mail.png)
![Del på Facebook Facebook](https://www.lokmann.no/wordpress/wp-content/plugins/social-media-feather/synved-social/image/social/regular/48x48/facebook.png)
![Del på Twitter twitter](https://www.lokmann.no/wordpress/wp-content/plugins/social-media-feather/synved-social/image/social/regular/48x48/twitter.png)
![Share by email mail](https://www.lokmann.no/wordpress/wp-content/plugins/social-media-feather/synved-social/image/social/regular/48x48/mail.png)
![](https://www.lokmann.no/wordpress/wp-content/uploads/2016/02/NLF_logo_943x943.png)
Det er enighet mellom Vy AS og NLF i tariffoppgjøret 2019. Resultatet av oppgjøret er:
- Lokomotivfører gis et tillegg til grunnlønn på kr 1.360, – pr. måned.
- Lokomotivfører under grunnopplæring gis et tillegg til grunnlønn på kr 975, – pr. måned.
- Lokomotivledere gis et tillegg til grunnlønn på kr 2.150, – pr. måned.
- Andre medlemmer av NLF gis et generelt tillegg på 3,2 % på grunnlønn.
- Det gis et kompetansetillegg på kr 1.200, – per måned til lokomotivførere i Berging og Redning.
- Uniforstrekk opphører for uniformspliktig personale.
- De økonomiske reguleringene har virkning fra 1. desember 2019 for lokomotivførere og lokomotivledere (protokoll mellom NSB AS og NLF fra 28.12.2018). For personer omfattet av protokollen som går av med pensjon i perioden 01.04.2019 til 01.12.2019 gis lønnsregulering slik at dette blir innberegnet i pensjonsgrunnlaget.
Protokolltilførsel fra NLF med følgende innhold:
NLF forutsetter at Vy AS sørger for at de ansatte ikke blir skadelidende som følger av nye skatteregler for personalbilletten.