Seniorutvalg
Det ble i februar nedsatt et seniorutvalg i Vy. Utvalget er et samarbeidsorgan mellom Vy, NLF og NJF, og er forankret i protokoll om endring av pensjonsavtale fra 2017. Protokollen stadfester at det skal nedsettes et seniorutvalg med ansvar for å overvåke konsekvensene av bortfall av særaldersgrensen og løpende vurdere tiltak for å ta vare på berørte arbeidstakere.
Utvalget skal i tillegg identifisere hvilke forpliktelser som hviler på arbeidsgiver ut fra gjeldende lov- og avtaleverk.Seniorutvalgets arbeid vil være overordnet og retningsgivende. Det skal jobbe med tiltak for hele organisasjonen, både kjørende og administrativt personell, men skal ikke håndtere enkeltsaker. Utvalget skal først gjennomføre en kartlegging av hvilke seniortiltak Vy gjør i dag før det starter å jobbe med konkrete framtidige tiltak.
Grethe Thorsen, John Fredrik Berg Aasen og Steinar Nordermoen sitter i utvalget fra NLF
Styringsgruppe for pensjonskompensasjon
I 2017 ble det fremforhandlet en ny pensjonsavtale i NSB. Det ble samtidig avtalt en avsetning til pensjonskompensasjoner til ansattgrupper med særalder som evt. kommer dårligere ut i ny ordning ved 65 år, enn de ville gjort som løpende medlemmer i den tidligere pensjonsordningen. Kompensasjonsavsetningen er for 1963-kullet og yngre. Styringsgruppen er nå konstituert og jobber med å lage regler for kompensasjonsordningen, basert på forutsetninger og intensjoner i protokollen fra 2017.
Styringsgruppen består av Grethe Thorsen (NLF), Eli Ingeborg Baadstøe-Ostrø (NJF), Dag Bjørnar Jonsrud (Vygruppen AS) og Henrik Hagelund (Storebrand).
For spørsmål og innspill kontakt: Grethe Thorsen thorsen@lokmann.no T: 90676182