![Del på Facebook Facebook](https://www.lokmann.no/wordpress/wp-content/plugins/social-media-feather/synved-social/image/social/regular/24x24/facebook.png)
![Del på Twitter twitter](https://www.lokmann.no/wordpress/wp-content/plugins/social-media-feather/synved-social/image/social/regular/24x24/twitter.png)
![Share by email mail](https://www.lokmann.no/wordpress/wp-content/plugins/social-media-feather/synved-social/image/social/regular/24x24/mail.png)
![Del på Facebook Facebook](https://www.lokmann.no/wordpress/wp-content/plugins/social-media-feather/synved-social/image/social/regular/48x48/facebook.png)
![Del på Twitter twitter](https://www.lokmann.no/wordpress/wp-content/plugins/social-media-feather/synved-social/image/social/regular/48x48/twitter.png)
![Share by email mail](https://www.lokmann.no/wordpress/wp-content/plugins/social-media-feather/synved-social/image/social/regular/48x48/mail.png)
Det er enighet mellom Hector Rail og NLF i tariffoppgjøret 2018 med virkning fra 1. april. Resultatet av oppgjøret er:
- Grunnlønnssatsen for lokomotivførere økes fra 1.4.2018 med kr 1 220,- pr mnd.
- Grunnlønnssatsen for lokomotivledere økes fra 1.4.2018 med kr 1 433,- pr mnd.
- Grunnlønnssatsen for lokomotivførere under grunnopplæring økes fra 1.4.2018 med kr 798,- pr mnd.
- Hector Rail skal følge «Nasjonal standard for utdanning for sertifisering av førere av trekkraftkjøretøy på det nasjonale jernbanenettet i Norge» Innarbeides i overenskomsten.
- Tidskompensasjon for tjenestegjøring på støyende diesellokomotiv.
- Det gis 15 minutters tidskompensasjon pr klokketime ved tjenestegjøring på diesellokomotiv T 66 (på norsk tilsvarende CD 66) som ikke oppfyller den norske støyforskriften. Tidskompensasjonen bortfaller dersom arbeidsgiver finner løsninger som ivaretar arbeidsmiljøet og støyforskriften.
- Arbeidsgiver er ansvarlig for innkalling til, og dekker kostnader ved helsegodkjenning i forbindelse med sertifisering og førerbevis. Innarbeides i overenskomsten.
Resultatet skal ut til uravstemning og i den forbindelse blir det utarbeidet en informasjon til medlemmene i Hector om endringene i overenskomsten og protokollen. Opplegg og frist for uravstemning blir det informert om senere.