Fredag 13. mars ble det avholdt et møte mellom Vy og NLF om koronasituasjonen i Vy. Transportsektoren er en samfunnskritisk funksjon og for at vi skal opprettholde trafikken er det viktig å følge de råd som gis. Det er iverksatt ulike tiltak for alle ansatte for å begrense mulig smitte. Administrativt personell bør bruke hjemmekontor i størst mulig grad, i tillegg er det gjort tiltak for togpersonalet i form av antibac og engangshansker i togene. Interne arrangementer og samlinger avlyses og møter begrenses til et minimum.
- Sykefravær håndteres som normalt
- Ansatte i karantene:
- Ansatte må selv ta kontakt med leder så raskt som mulig for å si fra dersom de er omfattet av karantenebestemmelsene.
- Reisende som har oppholdt seg utenfor Norden skal settes i karantene med tilbakevirkende kraft fra 27.2.2020. Unntak fra dette er personale som er nødvendige for togframføringen; togpersonale, DROPS, Plan, renhold, vedlikehold etc (https://www.helsedirektoratet.no/nyheter/informasjon-om-karantene-etter-reiser-utenfor-norden)
- Mulig behov for utvidet overtid iht AML §10-6, 5. ledd
- Nå er det ikke dette noe akutt problem, men dersom flere blir satt i karantene/bli syke kan dette fort bli aktuelt. NLF er i utgangspunktet positive til dette som følge av sektorens samfunnsoppgave. Vy vil komme tilbake til dette dersom det blir aktuelt.
- Mulig behov for permitteringer
- Nå er det ikke aktuelt, men dersom flere blir syke eller at også togtrafikken stoppes, kan dette fort bli aktuelt. Vy vil komme tilbake til dette dersom det blir aktuelt.
- Mulig behov for betydelige endringer fra ordinære turnuser
- Vy forventer at personalet bidrar i så høy grad som mulig, dersom det blir behov for betydelige endringer av turnuser eller enkelttjenester i denne situasjonen. NLF er enige i at dette er viktig for å avvikle trafikken.
- Barnepass i forbindelse med at skoler og barnehager er stengt
- Siden vi er en samfunnskritisk funksjon, har kommunen plikt til å bidra med barnepass for barn i barnehage og barneskole. Dersom noen opplever problemer rundt dette, må den enkelte melde fra til nærmeste leder. Vy er avhengig av å få disse tilbakemeldingene for å kunne følge opp sakene.
- Barn og barnepassers sykdom benyttes dersom syke barn må passes.
- Velferdspermisjon kan i enkelte tilfeller benyttes etter avtale med leder
- Vy vurderer å stenge Kompetansesenteret herunder praktisk opplæring i tog, i første omgang i perioden fram til 26. mars 2020. NLF mener dette er fornuftig for å begrense spredningen så mye som mulig.
- Personale ved KS som kan kjøre tog gjør det og øvrig administrasjon replanlegger produksjonen ved KS.
- Tillitsvalgtkonferanser, årsmøter og kurs
- Vy anmoder NLF om å følge de rådene som er gitt og utsetter det som er mulig.
- NLF har avlyst sine kurs og årsmøter. LO har sendt ut egne retningslinjer.
- Vy bør anmode om at annet personale begrenser sin tilstedeværelse i førerrom som følge av situasjonen.
Vi gjør oppmerksom på at situasjon kan endre seg med kort varsel.
NLF har kontakt med alle virksomhetene vi har medlemmer i og ber medlemmene forholde seg til informasjonen fra virksomhetene. For spørsmål, ta kontakt med tillitsvalgt eller forbundet sentralt.
