![Del på Facebook Facebook](https://www.lokmann.no/wordpress/wp-content/plugins/social-media-feather/synved-social/image/social/regular/24x24/facebook.png)
![Del på Twitter twitter](https://www.lokmann.no/wordpress/wp-content/plugins/social-media-feather/synved-social/image/social/regular/24x24/twitter.png)
![Share by email mail](https://www.lokmann.no/wordpress/wp-content/plugins/social-media-feather/synved-social/image/social/regular/24x24/mail.png)
![Del på Facebook Facebook](https://www.lokmann.no/wordpress/wp-content/plugins/social-media-feather/synved-social/image/social/regular/48x48/facebook.png)
![Del på Twitter twitter](https://www.lokmann.no/wordpress/wp-content/plugins/social-media-feather/synved-social/image/social/regular/48x48/twitter.png)
![Share by email mail](https://www.lokmann.no/wordpress/wp-content/plugins/social-media-feather/synved-social/image/social/regular/48x48/mail.png)
![](https://www.lokmann.no/wordpress/wp-content/uploads/2016/02/NLF_logo_943x943.png)
Go-Ahead Norge (GAN) og Norsk Lokomotivmannsforbund er blitt enige om følgende protokoll:
Protokoll mellom Go-Ahead Norge (GAN) og Norsk Lokomotivmannsforbund (NLF) om kompensasjon til lokomotivførere som starter i GAN 15. desember 2019 for opplæring, onboarding, oppsett av nettbrett og prøving av uniform som gjøres på fritiden.
Det er enighet om at det er nødvendig med seks timer for å gjennomføre følgende aktiviteter på fritiden:
1. Selvstudier og oppgaver vedrørende trafikkregler i Go-Ahead
2. Onboarding/e-læringskurs
3. Oppsett av nettbrett
4. Prøving av uniform
Det er enighet om at tiden til punktene 3 og 4 må justeres ved økt tidsforbruk.
De seks timene vil kompenseres med 100% overtid som utbetales på første lønn som ansatt i GAN i 2020.
Forhandlinger om overenskomst mellom Go-Ahead Norge og NLF
Partene vil tilstrebe å bli enige om en overenskomst mellom Go-Ahead Norge og NLF i løpet av oktober. Vi kommer tilbake med mer informasjon.