– Vy presser syke lokomotivførere på jobb
– Pensjonsforliket
– Personalbilletten
– СЛАВА УКРАЇНІ!
– På Kryss og Tvers
– Historisk lys
Lokomotivmands Tidende nr. 02-2024
Vy presser syke lokomotivførere på jobb
Lokomotivfører er et yrke hvor det kreves hundre prosent konsentrasjon ved framføring av tog. Derfor er det avgjørende at vi har en sykelønnsordning hvor en er sikret full lønn ved sykdom og en fleksibel bruk av egenmeldinger. En lokomotivfører skal ikke gå på jobb når en er syk. I jernbaneloven står det blant annet: Ingen må føre eller forsøke å føre rullende materiell eller utføre eller forsøke å utføre oppgaver knyttet til sikkerheten ved jernbane når sykdom, legemidler, tretthet eller lignende årsak gjør han eller hun uskikket til å utføre tjenesten på betryggende måte.
Enighet i lønnsoppgjøret mellom Go-Ahead Norge og NLF
Oppgjøret har virkning fra 1. april 2024
- Grunnlønn for lokomotivfører økes med kr. 2500- pr måned.
- Grunnlønn for lokomotivfører under grunnopplæring økes med kr. 1744,-
- Grunnlønn for øvrige medlemmer av NLF gis en økning på 5,2 %
Enighet i lønnsoppgjøret mellom Vygruppen AS og NLF
Oppgjøret har virkning fra 1. april 2024
- Grunnlønn for lokomotivfører økes med kr. 2500- pr måned.
- Grunnlønn for lokomotivfører under grunnopplæring økes med kr 1140,- pr måned.
- Grunnlønn for lokomotivleder økes med kr 2900,- pr måned.
- Det avsettes en pott på kr 800 000 til fordeling på gruppen førstelinjeledere som lokomotivførerleder/ gruppeledere / driftsledere / personalleder.
Enighet i lønnsoppgjøret mellom NLF og Flytoget
Oppgjøret har virkning fra 1. april 2024
- Grunnlønnssatsen for lokomotivførere økes kr. 2900- pr måned
- Grunnlønnssatsen for lokomotivførere under opplæring økes kr 1913,- pr måned
- Grunnlønnssatsen for operativ leder øker med kr 3129,- pr måned